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编辑:yokaxbian
2020-07-15 09:15:55来源于:YOKA时尚网
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 原标题:陕西省石油化工学校2020年7月招聘10名人员公告

      体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。体检费用按照实际发生额由本人承担。体检不合格或缺检者取消引进资格,按面试结果排名顺序依次递补。通过面试、组织考核、体检确定拟引进人选,经区人才工作领导小组研究同意后,在爱辉区人民政府网进行公示,公示时间为五个工作日,公示期满无异议的,由人社部门组织用人单位与其签订聘用合同。引进人才实行六个月的试用期,试用期内工资待遇与正式职工相同。试用期满经考核合格后,予以正式聘用,落实事业编制,兑现相关待遇。 学校位于开封新区第五大街,南通郑开大道,连接郑州国际航空港;北临连霍高速,与高铁开封站紧邻相依,交通便利。学院现有六系两部:会计系、土木建筑系、艺术与教育系、机械工程系、工商管理系、计算机工程系、思想政治理论教学部、基础教学部;设有会计学、会计学(会计信息系统方向)、财务管理、土木工程、工程造价、环境设计、视觉传达设计、广播电视编导、学前教育(师范)、机械设计制造及其自动化、计算机科学与技术、市场营销、物流管理、建筑学、审计学、汽车服务工程等本科专业;会计、建筑工程技术、工程造价、学前教育(师范)、汽车检测与维修技术、机械制造与自动化、市场营销、物流管理、计算机应用技术、艺术设计等专科专业。 、报考人员根据自己的年龄、学历、专业等情况,认真对照招聘范围、对象、条件和岗位及资格条件,选择符合本人报考条件的岗位,在职人员报考的,须出具现工作单位及上级主管部门同意报考证明),提交的报考信息应当真实、准确(其中应聘者报名登记表所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证书上所载明的专业一致);对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的,将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第 李昕表示,人才的培养离不开教育水平的提升。教育投资与技术进步存在长期均衡关系,技术进步可视为教育投资的内生结果。同时,要不断改善营商环境,充分利用好我国巨大的市场优势,积极引入先进技术与人才,确保我国产业技术链发展与全球融合。“随着我国进入高质量发展阶段,释放与挖掘人才红利是关键。”周茂华表示,当前,我国受高等教育人才占劳动力比重、劳动力普遍受教育年限等指标与发达国家仍有较大差距,要进一步加大教育培训,提升劳动力整体技能。要完善教育基础设施,逐步消除城乡教育差距,促进教育公共服务均等化,推动发展多层次职业教育体系。同时,要完善劳动力社会流动性体制机制,改革户籍制度与均等化公共服务体系,让劳动力自由流动;完善社保、医保等制度,扫除阻碍劳动力流动的制度阻碍。   (十二)专业和学历。本《公告》中所称考录职位的专业,是指通过考试取得专业学籍,并完成学业毕业的专业,学位证书和所学的辅修专业不视为报考公务员职位要求的专业。考录职位专业以考生取得的学历证书中载明的专业为准。取得国外学历证书的考生,应当有国家教育部门出具的学历认证报告。  (十三)基层服务年限。市州机关新录用的公务员在市州机关服务满4年后(含试用期),县、乡镇机关新录用的公务员在县、乡镇机关服务满6年后(含试用期),方可交流到上级机关。其中,录用到基层一线执法单位的人员在此期间不得转任交流到公安基层一线执法单位以外的单位。

      在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的,取消资格。对按规定需要复检的,复检只能进行一次,结果以复检结论为准,体检费用由报考人员承担。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。有放弃的或体检不合格的,按照报考职位依次递补。并按规定进行公示。个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满无异议的,由县教育主管部门提出聘用意见,报县人社部门审核、备案。符合聘用条件的,招聘学校和聘用人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。聘用人员按规定实行一年的试用期,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。对符合“先上岗、再考证”阶段性措施的高校毕业生,在 、资格审查。资格审查由阆中市人力资源和社会保障局根据相关规定和招聘条件,对应聘人员资格、条件和相关材料,在报名时进行审查,并及时将审查结果告知报考者。报考者最终是否符合所报岗位条件要求根据考察政审中的复核和阆中市人力资源和社会保障局审核确认的结果最终确定。有关单位和工作人员在考核招聘中,应确保信息、过程、结果公开,接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假的人员一经查实,取消其报考资格,并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。   (九)取得与应聘岗位相匹配的教师资格证,教师资格证书任教学科与招聘岗位一致(详见岗位表)。根据人力资源社会保障部等7部门《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》和省人社厅等四部门《关于转发人力资源社会保障部等四部门做好2020年中小学幼儿园教师公开招聘有关工作的通知》精神,2018、2019、2020届全日制毕业尚未落实工作单位的高校毕业生,暂未取得教师资格证书的,实施“先上岗、再考证”阶段性措施,但须承诺在自聘用之日起 1 周年内取得相应教师资格证书,其他暂未取得教师资格证书,但已通过相关考试并取得有效的教师资格考试合格证明和普通话合格证的人员,也可参加应聘,《岗位表》中对教师资格证有其他要求的,按《岗位表》要求执行,未在规定期限内取得教师资格证的,将依法解除聘用合同。   国务院办公厅日前印发《关于切实做好长江流域禁捕有关工作的通知》。《通知》指出,长江流域禁捕是贯彻落实习近平总书记“共抓大保护、不搞大开发”重要指示精神,保护长江母亲河和加强生态文明建设的重要举措,是为全局计、为子孙谋,功在当代、利在千秋的重要决策。  近日,中共中央办公厅转发了《中央宣传部、中央组织部关于认真组织学习〈习近平谈治国理政〉第三卷的通知》,并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。《中央宣传部、中央组织部关于认真组织学习〈习近平谈治国理政〉第三卷的通知》全文如下。习近平新时代中国特色社会主义思想,是新时代中国共产党的思想旗帜,是国家政治生活和社会生活的根本指针,是当代中国马克思主义、21世纪马克思主义,为实现中华民族伟大复兴提供了行动指南。党的十九大把习近平新时代中国特色社会主义思想确立为党必须长期坚持的指导思想并写入党章,十三届全国人大一次会议把这一重要思想载入宪法,实现了党和国家指导思想的与时俱进。   面试人选从达到笔试成绩合格分数线的报名人员中,根据遴选职位和遴选计划,按照笔试成绩由高分到低分依次确定,进入面试人数与遴选职位计划的比例为3:1。笔试合格人数出现空缺的遴选职位,取消遴选计划;达不到规定比例的,按实有合格人数确定进入面试人选。  1.资格复审。进入面试范围的报名人员须向遴选机关提交本人身份证、《报名推荐表》、《诚信承诺书》、《公务员登记表》或《参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表》(《登记表》需加盖组织人事部门公章)复印件、学历学位证书原件及遴选机关要求提供的其他证明材料进行资格复审。凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的,在规定时间内未提交有关材料以及经审查不具备报名资格条件的人员,由遴选机关取消其面试资格。因取消资格出现的面试人选空缺,按笔试成绩依次递补。 

        根据山东省人力资源和社会保障厅等10部门《关于做好2020年高校毕业生“三支一扶”计划实施工作的通知》(鲁人社发〔2020〕6号)精神,结合我市实际,现将泰安市2020年高校毕业生“三支一扶”计划招募工作有关事项补充公告如下:  (一)数量。泰安市共招募“三支一扶”人员172名。详见《2020年高校毕业生“三支一扶”计划招募岗位表》(附件1)。  (二)范围。28周岁以下(1992年7月14日以后出生)省内普通高校全日制大学本科及以上学历毕业生,以及省外普通高校和国家承认学历的海外高校全日制大学本科及以上学历的山东户籍及湖北户籍毕业生(含年龄超过28周岁的2018-2020届全日制毕业生);根据教研厅函〔2019〕1号文件规定,自2017年起,由国家统一下达招生计划,考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生,可报考符合条件的相应岗位。各县市区根据岗位特点和基层需求可适当将部分岗位学历要求放宽到专科。对于省委组织部等11部门《关于鼓励引导人才向基层流动的若干意见》(鲁组字〔2019〕32号)明确的重点扶持区域为岱岳区、新泰市、宁阳县、东平县,可按不超过50%的比例面向具有本地户籍或本地生源高校毕业生招募。取得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生,分别按照全日制高职(大专)或本科毕业生报考符合条件的岗位。各县(市、区)在征集岗位过程中,对贫困边远地区、专业限制较高的岗位可予以合并。 的比例确定参加体检人员。总成绩并列者,面试成绩高者确定为参加体检人员。如面试成绩也并列,采取面试加试的方式确定参加体检人员。体检人员名单通过沈阳市人力资源和社会保障局网站发布。个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。另有规定的,从其规定。体检合格者确定为拟考察人选。因体检不合格、自愿弃权、弄虚作假等被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺的,不再进行递补。 管理科学与工程(建设工程管理方向或工程管理方向);会计学;信息管理与信息系统;物流管理;金融学交通运输工程;管理科学与工程;数学(运筹学);通信与信息系统;模式识别与智能系统人才或经学校认定达到相应水平的优秀人才提供年薪、安家费、科研启动费,并解决配偶工作、协助解决子女入学、入托,提供校内过渡房。具体待遇一人一议;万元),并解决配偶工作、协助解决子女入学、入托,提供校内过渡房,符合河北省职称评审条件者,来校后职称可高聘一级。具体待遇一人一议;   受聘人员实行试用期制度,试用期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。对符合“先上岗、再考证”阶段性措施的高校毕业生,在1年试用期内未取得相应教师资格的,依法解除聘用合同。   报名结束后,对报名人数达不到规定比例的招募岗位,计划招募1人的,取消招募岗位;计划招募2人(含)以上的,按规定比例相应核减招募人数。取消和核减招募计划的情况,在“山东人事考试信息网”(hrss.shandong.gov.cn/rsks/)“山东高校毕业生就业信息网”(www.sdgxbys.cn/)上公布。取消招募计划岗位的报名人员,经本人同意,可按规定改报其他符合条件的岗位。  笔试在全省各市设置考点。报考人员在报名时自行选择考点城市(为减少人员流动带来的疫情防控风险,建议选择居住地考点城市),凭准考证和本人有效居民身份证(与报名时一致)参加考试。对于考试中的违纪违规行为,将参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)的有关规定处理。 

      根据岗位不同,面试采取试讲、实际操作等多种方式进行,主要考核应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试结束当天在学校人事处网站公布成绩及排名。年修订)》执行。学校对体检合格人员进行思想政治表现、心理健康情况等方面考察,考察不合格的,不予录用。月前研究生毕业并取得硕士学位),且第一学历为全日制本科并取得学士学位;本、硕所学专业一致(或本科阶段为高水平运动员);体育教育或运动训练专业(网球、乒乓球、羽毛球、田径、健美操、篮球等),且为国家二级运动员以上运动等级(一级运动员以上等级、曾获国家级单项 技师学院或高级技校全日制毕业生需提供:《报名表》、《诚信承诺书》、毕业证、预备技师证书或高级工职业资格证书等;省外高级技校或技师学院毕业生另外还需提供户口簿;报考岗位要求的其他证明材料。因弃权或取消资格出现的岗位上的人员空缺,按笔试成绩依次递补。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招募计划。达不到招募比例的,按实有合格人数确定面试人选。的比例,百分制计算考生的考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。面试人员形不成有效竞争的岗位,拟确定为体检人选的面试成绩不得低于全市同类岗位 日。如仍未按期取得职位要求的学历证书与学位证书,取消其录用资格。考生提供的信息和材料必须真实有效,凡不提交证明材料或提供虚假证明材料的,取消本次考试录用资格。答题,使用其他语言文字答题部分不计分;报考各自治州及以下职位的考生,《申论》答题时,可选择本自治州自治主体民族语言文字答题。报考具有藏语文字写作能力职位的考生,《申论》答题时,除第一题外,其他题中必须至少选择一题用职位要求的民族语言文字答题,并取得有效得分,否则按未达到职位资格条件要求处理,取消本次考试录用资格。   (3)海外高校山东户籍毕业生需提供:《报名表》、《诚信承诺书》、身份证、户口簿以及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;  (6)报考岗位要求的其他证明材料。泰安市“三支一扶”办公室严格按照岗位要求组织资格复审。因弃权或取消资格出现的岗位上的人员空缺,按笔试成绩依次递补。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招募计划。达不到招募比例的,按实有合格人数确定面试人选。(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,国家另有规定的从其规定。报考人员不按规定时间、地点参加体检的,视作放弃。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。对体检不合格或放弃者,从报考该岗位的考生中按总成绩进行依次等额一次性递补。 根据总成绩从高分到低分等额确定考察人员。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行,考察工作由县教育主管部门组织进行。主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。严格按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》要求,对考察对象的档案进行严格审核,重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题,要认真进行调查,问题未查清未处理到位的,不得办理聘用手续。 

      考察由招聘单位主管部门组织实施。考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行。重点考察思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确和应回避情况等进行复审。考察结果分为合格、不合格两个等次。根据山东省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》执行,国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行一次,结果以复检结论为准。体检费用由应聘人员承担。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。 〉有关内容的通知》执行,国家另有规定的从其规定。报考人员不按规定时间、地点参加体检的,视作放弃。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行年,各市“三支一扶”办公室负责组织拟招募的“三支一扶”人员签订服务协议。“三支一扶”人员的人事档案统一转至服务单位所在的县级人事部门管理,党团组织关系转至服务单位。日常管理、年度考核等由基层服务单位负责,乡镇党委、政府负责提供必要的工作生活条件。“三支一扶”人员到岗服务视为参加工作,其参加工作时间按其到基层报到之日起算,其在基层服务年限按照《关于印发参加农村基层服务项目的高校毕业生被机关事业单位录   笔试结束后,进入资格复审的考生,须向报考的省直招录机关、市州委组织部提交本人有效居民身份证、退伍证(限退役士兵)、户籍证明、准考证、学历证书以及报考职位资格条件所需有关材料的原件及复印件各一份进行资格复审。因受新冠肺炎疫情影响,考生学历证书与学位证书的取得时间截止至2020年12月31日。如仍未按期取得职位要求的学历证书与学位证书,取消其录用资格。考生提供的信息和材料必须真实有效,凡不提交证明材料或提供虚假证明材料的,取消本次考试录用资格。 天内,将审核结果,以短信、电话、邮件等方式反馈给入围考生。无收到反馈信息的,不入围下一阶段现场复核资格。)现场复核。入围的考生,按时间要求到专场招聘现场提交网报材料原件,供招聘工作组复核,复核通过者进入面试环节。报考对象提交的所有报考材料必须真实、准确。凡报考对象提供虚假报考申请材料的,无论在招聘过程中的任何环节,一经查实,即取消考核、聘用等资格。、考试。考试以面试或笔试或试讲等方式进行(艺体类如有必要时将进行专业技能测试),重点考核考生的专业水平及综合素质,根据考核结果确定入围面谈人员名单(以现场通知为准)。 物理学相关专业,熟悉电磁学、光学、热学、力学、近代物理等理论与实验。专业知识扎实,实践能力强。 

      ——变“锈”为“秀”,要以极大定力推动生态优先、绿色发展。首先是理论说明生态文明的重要性。然后提出对策——贯彻新发展理念、加大保护力度。  变“锈”为“秀”,要以极大定力推动深化改革、协同创新。改革进入深水区,形势越是复杂严峻,越要坚定不移用好改革开放“关键一招”,更大力度推进重点领域和关键环节改革,更高质量推进“一带一路”交汇点、长江经济带发展、长三角区域一体化发展等国家战略建设,在释放内生发展动力、融入世界经济大循环中开辟发展新境界。只有以更加宽广的胸怀、更加开阔的思路,进一步主动对接、融入对内对外开放大局,努力在复杂环境中积极应对、在全球竞合中定位坐标、在区域融合中实现引领,才能在融合中分享机遇、在互动中实现共赢。   8月6日—8月15日,通过考察审核的考生,由呼图壁县“三支一扶”办公室按照笔试成绩由高到底确定体检人员,统一组织体检,体检合格者方可参加培训。体检费按自治区文件执行。  (一)“三支一扶”大学生与各用人单位签订服务协议,持协议书、学籍档案及相关材料到县人才流动中心办理相关手续,并实行人事档案免费管理。无正当理由逾期15天未报到,作自动放弃处理。未报到的空缺岗位可进行递补,由县“三支一扶”办公室依据岗位成绩排序依次递补。 岗位要求:计算机相关专业优先;具有较强的组织、协调、文字表达能力;中共党员优先。)进行网上报名,每人限报一个岗位,所有报考信息一经提交不得修改。应聘人员应提供完整、真实、有效的个人信息,提供虚假信息者,一经发现,立即取消报考资格。   (二)考录程序。考试录用工作按照报名、资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、审批录用等程序依次进行。  (三)考录范围。除注明面向全国考录的职位外,其它考录职位均面向本省生源和本省高等院校毕业生、在青服务期满2年且考核合格的大学生“村官”等服务基层项目人员或具有青海省户籍人员考录。符合报考条件的退役士兵报名时,应具有青海省户籍或曾在青海省服役。  2.18周岁以上,35周岁以下(1984年3月1日至2002年3月1日期间出生),其中2020年应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下(1979年3月1日及以后出生); 笔试内容为教育法规、教育理论及综合知识。主要内容包括:新课程理念、教育教学技能、教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德。考生提供的资料必须真实、可靠,报名时考生须填写《个人诚信承诺书》,保证信息真实性,同时,资格审查贯穿本次选调考试各个环节,任意一个环节发现弄虚作假者或资格不符者,一律取消资格。弄虚作假者,三年内不得报名参加城区选调考试,本年度考核定为基本合格或不合格。

        6.具有相应层次及以上的教师资格证书。根据人社部发〔2020〕24号文件规定,对中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施,凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生,可以先上岗从事教育教学相关工作,再参加考试并取得教师资格。先上岗的高校毕业生在1年试用期内未取得相应教师资格的,依法解除聘用合同。  根据国家和省有关规定,菏泽市生源参加我省招募和选派或外地生源参加菏泽市招募和选派的“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员,服务期满2年且完成协议书(合同)规定的服务期限、考核合格后,3年内(指2016年、2017年、2018年招募和选派人员,其中,“三支一扶”计划为2016年招募人员)报考的,实行定向招聘。已按照优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的,不再适用该政策。   根据招考公告要求,进入资格复审的人员必须持笔试准考证(两份)、本人身份证件原件、所在学校或者单位盖章的报名推荐表(报考选调生职位的携带选调生报名推荐表即可)、报名登记表及相关证明材料参加资格复审,由招录单位对报考人员报名信息进一步核实。有关材料信息不实、影响资格审查结果的,招录单位有权取消该报考人员参加面试的资格。报名推荐表(含选调生报名推荐表)、报名登记表等材料可从考录专题网页下载、打印。填写报名登记表和推荐表常见问题解答如下: 根据《中华人民共和国公务员法》《人民法院组织法》《人民检察院组织法》《公务员录用规定》《青海省人民法院、人民检察院公开招录司法辅助人员办法》及我省公务员考录有关政策,现将青海省公开考录按照报名、资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、审批录用等程序依次进行。除报考年龄外,工作经历等各类事项的时间截止日期为本次报名工作第一日。达不到条件要求的不予报名。资格审查将贯穿考录工作全过程,在任何一个环节发现不符合条件者,即取消本次考试录用资格。   笔试结束后,根据笔试成绩,由区公开招聘教师工作领导小组对拟进入面试人员进行现场资格审查和确认。根据招聘岗位计划和笔试成绩,由高分到低分依次确定面试人员名单。面试人数按以下比例确定:招聘岗位计划 9 人以下的按 1:3 的比例,10-13 人的统一为 28 人,14 人以上的按 1:2 的比例。对达不到规定招聘比例的,按实有合格人数参加面试。进入面试人员出现空缺的岗位,取消招聘计划。若最后一名笔试成绩相同者,均进入面试。 的比例确定考核对象,第一名如出现成绩并列者,则同时进入考核程序。考核主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、学术技术水平、应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等,同时对应聘人员资格条件及人事档案进行复查。经公示无异议人员,报自治区应急管理厅核准、自治区人力资源和社会保障厅备案后,按有关规定办理聘用手续。公示期间,对有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。聘用后按有关规定执行试用期制度。试用期内查阅档案发现有违法违纪行为、师德师风等有问题的,解除聘用关系。

        (九)体检、考察。体检、考察人选根据总成绩从高到低的顺序,按照1:1的比例确定。体检工作由省公安厅统一组织。考察工作由省直招录机关、各市州委组织部和公安局负责。体检环节空缺职位按该职位的考试总成绩由高到低的顺序递补一次。考察及以后的考录环节不再递补。  (十)调剂补录。面试工作结束后,对未完成基层考录计划的职位,招录机关有补录需求的,可进行调剂补录,调剂补录工作由省委组织部统一组织实施。  调剂补录的方法:1.公布调剂补录职位计划。调剂补录职位计划,在青海省人事考试信息网上公布。2.报名。本批次进入面试并具有面试成绩,但未进入体检、考察环节的人员可报名参加调剂补录。符合条件的报考者,限报考1个职位,且不得改报。报名结束后,对调剂补录职位的报名情况统一进行公示,同时进行资格复审,资格复审工作由市州委组织部负责组织实施。3.核实笔试总成绩。报名参加调剂补录人员的笔试总成绩,由本批次的行政职业能力测验(占笔试成绩40%)、申论(占笔试成绩40%)、公安专业知识(占笔试成绩20%)成绩和政策加分累加计算。4.政策加分方法。调剂补录的政策加分与本批次考录政策加分一致。调剂补录的笔试总成绩是否享受政策加分,由报考者所报考的职位确定。如果本批次享受了政策加分,而调剂补录的职位不享受政策加分,则从笔试总成绩中减去政策加分的分数。如果本批次未享受政策加分,而调剂补录的职位应享受政策加分,则在笔试总成绩中加上政策加分的分数。调剂补录的笔试总成绩,根据考生政策加分情况进行合成,合成后的笔试总成绩,统一在青海省人事考试信息网上公示。5.面试。资格复审通过者,按照调剂补录的笔试总成绩从高到低的顺序和考录人数与报考人数1:3比例,确定进入面试人选。考录人数与进入面试人数之比为1:1时,该职位考试总成绩最后一名考生的面试成绩未达到当天参加本组所有面试人员平均分的,取消进入下一考录环节资格。6.合成总成绩。按调剂补录的笔试总成绩占考试总成绩60%、调剂补录的面试成绩占考试总成绩40%进行合成,根据考试总成绩从高到低的顺序,按1:1的比例确定体检考察人选。调剂补录的其他相关事宜与本《公告》的相关规定一致。   (七)开考比例。省、市州两级机关考录职位专业要求不按专业大类设定的职位,笔试开考比例要大于1:3;其他职位笔试不设开考比例。达不到开考比例的职位,按报名人数确定该职位考录人数。进入面试人员按计划考录人数与面试人数1:3的比例确定;计划考录人数与进入面试人数之比为1:1时,该职位考试总成绩最后一名考生的面试成绩未达到当天参加本组所有面试人员平均分的,取消进入下一考录环节资格。  (八)总成绩并列的处理。在笔试、面试结束后,考生总成绩出现并列的,按笔试总成绩从高到低依次排序,确定进入下一考录环节人选;笔试总成绩相同的,按行政职业能力测验成绩从高到低依次排序,确定进入下一考录环节人选;行政职业能力测验成绩相同的,由招录机关根据考察情况确定拟录用人选。 管理科学与工程(建设工程管理方向或工程管理方向);会计学;信息管理与信息系统;物流管理;金融学交通运输工程;管理科学与工程;数学(运筹学);通信与信息系统;模式识别与智能系统人才或经学校认定达到相应水平的优秀人才提供年薪、安家费、科研启动费,并解决配偶工作、协助解决子女入学、入托,提供校内过渡房。具体待遇一人一议;万元),并解决配偶工作、协助解决子女入学、入托,提供校内过渡房,符合河北省职称评审条件者,来校后职称可高聘一级。具体待遇一人一议; 比例划定拟录人员。划定拟录人员时,如果笔试总成绩相同的,取笔试中“学科专业知识”单科分数高的;如“学科专业知识”单科成绩又相同的,取工龄长的(以教师人事档案中参加工作时间年月为准);如工龄又相同的,则增加说课,取说课成绩高的。纪律要求:报名参加选调考试的教师必须如实填报个人信息(尤其是在本县乡镇学校任教经历和受过党纪、政纪处分尚未解除的情况),如有弄虚作假,一经发现,取消本次报考及录用资格和下一次县城学校面向农村乡镇学校选调教师考试的报考资格,并严肃处理。学校校长必须对报考教师的任教经历及其他相关信息严格把关,如有弄虚作假,将严肃处理。选调教师报名资格审查贯穿整个选调考试。 拟聘用人员按照面试成绩由高分到低分,根据我区学校岗位情况依次选择聘用单位;若面试成绩相同,按加试成绩由高分到低分依次选择聘用单位。对于在公示过程中弃权或被取消资格的拟聘用人员,可在考察范围人选中按规定程序组织递补。号)有关规定处理,将其违纪违规行为计入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,记录期限为五年。应聘人员在应聘过程中,不服从招聘部门正常工作安排、无理取闹、扰乱正常招聘工作秩序的,公开招聘主管机关可对其作出取消本次考试、聘用资格的处理。

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为党的组织建设提供坚实制度保障
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