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北京:新发地市场终末消杀完成 评价结果合格

来源: 南方日报网络版     时间: 2020-07-10 08:05:08
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        经公示无异议,或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员,由招聘单位提出拟聘用意见,填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等送上级主管部门审核后,报巴南区人力社保局审批。  公开招聘的人员按规定实行试用期,试用期为一年。试用期满考核合格,予以正式聘用;试用期满考核不合格,解除聘用合同。  应聘人员提供的身份证件和招聘简章要求取得的学历(学位)、获奖及学业成绩、职称、职业(执业)资格、《诚信应聘承诺》等材料,一经查实系伪造的,视为品行不端及不诚信行为并由事业单位人事综合管理部门予以备案,从本招聘简章发布之日起5年内应聘我市事业单位公开招聘工作人员时受到不利影响。 号)等规定,按照公开、平等、竞争、择优的原则,采取公开报名、综合考核、择优聘用的方式,面向社会公开考核招聘由县卫健局对报考人员进行资格初审,所有通过资格初审的由县委组织部、县人社局安排资格复审。未在规定时间内参加资格复审并按要求提供指定材料的,视为自动放弃聘用资格。报名资格审查合格人员名单及相关事项将在资格复审结束后在沐川县人力资源和社会保障信息网(网址:报考人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。体检结果将在沐川县人力资源和社会保障信息网公示。对体检不合格的,可申请复检一次,体检结论以复检结果为准,复检不合格者不再进入下一考察程序。   面试人员按照面试公告规定参加面试,未按规定参加的,视为自动弃权。对因有考生弃权或不按照规定时间、地点参加面试,造成一个岗位只有一人参加面试的,实行面试最低分数线控制,面试最低分数线设定为80分,对达不到面试最低分数线的,不能进入考核、体检阶段,相应招聘岗位计划取消。  根据招聘岗位计划数1:1的比例确定进入体检的人选,若面试成绩相同,则成绩相同的考生加试面试。体检标准按相关文件要求执行,费用由入围人员承担。体检由荆州开发区社管局统一组织,在指定的荆州市二级甲等以上医院进行,集中体检。体检不合格(放弃)的,依据面试成绩从高分到低分依次递补。若面试成绩相同,则成绩相同的考生加试面试。如没有人员递补,取消或减少招聘岗位。   每个岗位的计划招聘人数与有效报名人数的比例原则上不低于1:5,不达此比例的视情况调整或者取消招聘职位数。考生可在报考系统查询审核结果为审核同意的可进入统一笔试,也可查询统一笔试考场地址、考试时间和打印准考证。具体查询时间,请留意全国事业单位招聘网招聘信息栏通知。  (3)统一笔试为闭卷、不分学科形式进行,考生凭身份证和准考证参加考试,时间为120分钟。考试实行百分制,成绩计算到小数点后两位。统一笔试成绩须≥60分方得进入招聘单位面试考核。根据统一笔试成绩高低排序,各岗位按1:3的比例确定进入招聘单位面试考核的考生(不含免笔试的考生,免笔试的考生直接进入招聘单位面试考核)。统一笔试成绩最后一名如出现同分考生,则同分者并列进入招聘单位面试考核。未达到上述比例的,按实际人数进入招聘单位面试考核考核。 学校设有英语语言文化学院、东方语言文化学院、西方语言文化学院、国际学院、经济学院、管理学院、旅游学院、中国语言文化学院、教育学院、信息科学技术学院、大学英语教学部、思想政治理论课教学部、体育部等学校积极开展国际交流与合作,拓宽学生国际视野,努力培养熟悉国际规则的外向型人才。学校与美国、英国、澳大利亚、加拿大、俄罗斯、西班牙、爱尔兰、德国、法国、荷兰、立陶宛、墨西哥、韩国、日本、埃及等学校高度重视师资队伍建设,搭建各类平台,促进教师专业发展。每年多批次选派优秀教师赴国(境)内外访学、进修或参加学术交流;在教师职称(职务)评聘、学历提升和业务水平提高等方面提供有力支持与保障。 

        4、毕业证、学位证及验证证明(大专及以上学历需登录“学信网”验证,验原件留复印件);  6、无犯罪记录证明(由户籍所在地公安机关开具的),如资格初审无法提供则需现场签订承诺书;市外户籍人员(无有效深圳居住证)由户籍所在地派出所出具无犯罪记录证明;深户或持有效深圳居住证人员可关注深圳市公安局微信公众号,按步骤进行操作即可;  考生所提供的资料必须真实,所提供的联系方式必须准确无误,确保能够及时联系,若无法联系后果自负。除无犯罪记录证明可在限定时间之前提供,其它材料必须齐全,否则不接受报名。   职位编号为BL01-BL02的岗位,经资格初审,招聘岗位符合条件的报考人数未超过3人(含3人),采取直接面试的方式进行,不需进行笔试。招聘岗位报名人数超过3人,需先进行笔试,笔试合格分数线为60分。对笔试合格的考生,依笔试成绩分数高低排序,根据拟招聘名额的3倍确定入围面试人选。  面试分数合格线为60分。对面试合格的考生,依总成绩(按笔试占60%,面试占40%合成考试总成绩)分数高低排序,按照拟招职位人数的1:1确定为体检人选,总成绩低于60分的考生不进入体检及候选名单。总成绩相同的,笔试成绩高的确定为体检人选。其余成绩排名前50%的未录取合格人员(成绩一年有效),信息录入人才备选库,若相应岗位空缺,将从人才备选库人员中按成绩由高到低直接补录。 考察内容主要包括人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况,重点考察考生在反对分裂、维护祖国统一和民族团结等方面的政治表现。考察人选达不到公务员应当具备的条件或者不符合报考职位要求的,不得确定为拟录用人员。考察人选须填写《 ,已选定单位的人员应书面承诺不再更改所选单位。如出现分数相同,则按照上述考试总成绩的优先原则进行。拟聘用人员未在规定时间到达指定地点集中的、到达选岗后未签字确认的均视为自动放弃。号)规定,招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同,确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。 体检合格的考生将进入考察环节。由拟聘单位对拟聘人员的德、能、勤、绩、廉以及对所报考岗位的工作适应情况进行考核,并对拟聘人员的资格条件进行复审。经考察不合格的,取消拟聘资格。(一)考生应诚信报考,如实填报信息、提供有关证明材料。资格审查贯穿招聘全过程,凡弄虚作假或审查发现资格不符的,取消聘用资格; 

        易宝支付网关的信息传输使用国际通行的128位SSL(SSL是一种点对点的协议,可以保证双方通信时数据的完整性和保密性)加密技术,并对传输数据进行数字签名,保障在线支付的安全。当您点击支付后,您就被引导到相关银行的网站上。在那里,您可以输入银行账户信息。这个过程对第三方(包括商家和易宝支付)不透明,充分保证安全。  如果系统没有提示支付失败或成功,您可以通过网上银行、银行服务电话、ATM、柜台等方式查询银行卡余额,如果款项已被扣除,请登陆银行网站确认,若确实被扣费,请查询到相应的订单号码提交查询。   要点九:增加规定居住权。明确居住权原则上无偿设立,居住权人有权按照合同约定或者遗嘱,经登记占有、使用他人的住宅,以满足其稳定的生活居住需要。  合同制度是市场经济的基本法律制度。第三编“合同”在现行合同法的基础上,贯彻全面深化改革的精神,坚持维护契约、平等交换、公平竞争,促进商品和要素自由流动,完善合同制度。  要点八:明确从事与人体基因、人体胚胎等有关的医学和科研活动的,应当遵守法律、行政法规和国家有关规定,不得危害人体健康,不得违背伦理道德,不得损害公共利益。 报名前,报考者要仔细阅读并签订报考公务员诚信承诺书,提交的报考申请信息应当全面、真实、准确、有效。面试前将对参加面试确认人员进行现场资格审查,资格审查不合格的,不得参加面试。报考者误报、错报职位或提供虚假报考申请信息所产生的一切后果,由报考者本人承担。招录职位被取消的报考者可按照规定的时间和程序重新选报其他职位,但不得再报考已被取消的职位。重新选报职位采取现场报名的方式。重新选报职位时,报考者须提交缴费证明、本人有效身份证和拟重新选报职位要求的其他证件、材料,填写《河南省 面试人选面试前未在规定时间内向招聘单位提交有关材料的,视为放弃。经审查不具备应聘条件的,取消其面试资格。因放弃或取消面试资格造成的空缺,按笔试成绩由高分到低分依次递补,并面向社会公布。比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据考试总成绩,确定进入考察范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的,按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。考察采取核对身份、查阅档案、个别谈话、重点走访、电话视频连线等方式,主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。 与会成员纷纷表示,《民法典》关系到每个人的切身利益,是人们社会生活的“百科全书”。通过《民法典》的学习,对当前国家法律有了进一步的认识,会后继续学深悟透,及时将《民法典》相关知识融入思政课教学过程中。

      教师岗位面试采取课堂试讲和技能测试的方式进行,主要考察应聘人员的专业知识、业务能力、教学效果等综合素质。辅导员岗位面试采取专家面谈、答辩的方式进行,主要考察应聘人员从事岗位工作所具备的敬业精神、语言表达、组织协调和应急处理等能力。辅助岗位面试采取专业技能测试、专家面谈、答辩的方式进行,主要考察应聘人员的专业知识、业务能力等综合素质。行政管理岗位面试采取专家面谈、答辩的方式进行,主要考察应聘人员的公共管理能力及与岗位相关的专业知识。 根据人力资源和社会保障部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》,考生在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的,由招聘机关给予其不予聘用的处理。考生在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的,体检结果无效,取消聘用资格。考察主要考核其是否符合报考条件(包括档案材料审查、毕业证等相关证件审核)。因考生自动放弃考察或考察不合格等原因产生的空额,经乐至县人力资源和社会保障局批准后,按照该岗位考核总成绩,从高分到低分依次等额递补一次。 进入国内外名校包括浙江大学、美国西北大学、范德堡大学、罗德岛设计学院、澳洲墨尔本大学等。雄厚的师资力量,丰富的校本课程,深入的国际交流与合作,以及先进的育人理念与模式构成了学校鲜明的办学特色。英特不仅成为小学毕业生向往的成长乐园,也是教师专业发展与价值实现的从业高地。 我院成立于一九八六年九月,隶属于宁波市民政局下属的全民福利事业单位,位于宁波市江北区洪塘街道保国寺景区旁,主要职能为收养本市弃婴(儿),并为其提供养护、医疗、康复、教育、安置等服务。现有工作人员名,院里下设办公室、收养科、医疗康复科、总务科、儿童福利指导科五个科室。多年来,我院以“一切为了孩子,为了孩子的一切”的宗旨,坚持孤残儿童利益最大化原则,努力为孤残儿童构建和谐家园。   体检合格者,由区教委按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》,对拟聘人员进行全面考察,考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等,考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后,应当及时通知考察对象本人。  对事业单位招聘岗位报考资格的审查贯穿于公开招聘全过程,凡查实报考人员条件不符合应聘资格条件的,取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。其中,在面试组织实施前查实报考人员条件不符合应聘资格条件的,其缺额可按规则递补;在面试组织实施后,查实报考人员条件不符合应聘资格条件的,其缺额不再递补。

      应聘人员应当自觉服从考试举办单位的防疫工作安排,配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘考试的,要出具健康码及相关必要证明,遵守现场防疫守则,健康码为“绿码”的才能进场。不服从考试举办单位防疫工作安排的,取消应聘资格本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物等,均与本次考试无关,敬请广大应聘人员提高警惕,避免被误导干扰,切勿上当受骗。   为加强事业单位工作人员队伍建设,规范进人行为,充实教师队伍,促进我区教育事业发展,根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等规定,经市人力社保局核准,现面向社会公开(考核)招聘事业单位工作人员。  本次面向社会公开(考核)招聘教师20名,具体招聘单位及岗位详见《璧山区2020年上半年公开(考核)招聘教育事业单位工作人员岗位一览表》(附件1)。 体检结果公布后,将对体检合格的拟聘用人员进行核查,核实个人工作经历、学历真实性,有无违法犯罪、是否具有报考回避的情形等方面的情况。考察不合格的可随后一名进行递补,如考察没有合适的拟聘人选可取消该职位的录用计划。被考察人自愿放弃录用资格的,应在接到考察通知后提供五险一金、企业年金、工作餐、通讯补贴、三节福利、健康体检等工会福利保障,享受高温津贴、取暖补贴、国家法定节假日、周末双休、带薪年假等福利。对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程,报考人员应本着诚信原则,必须如实准确填报本人有关信息。凡未如实填报者,后果自负;凡弄虚作假者,一律取消聘用资格。 应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避”的规定。   职位编号为BL03的岗位,经资格初审,符合条件报考人根据规定需参加体能测试和驾驶技能测试。依综合测试成绩高低排序,按照拟招职位人数的1:1确定为体检人选。成绩相同的,退伍军人、地方职业学校消防专业毕业生、地方全日制学校体育专业毕业生优先确定为体检人选。其余成绩排名前50%的未录取合格人员(成绩一年有效),信息录入人才备选库,若相应岗位空缺,将从人才备选库人员中按成绩由高到低直接补录。  由深圳市优才人力资源有限公司统一组织到指定医院进行体检,体检费用考生自理。体检合格的,予以录取。体检不合格者,不予录取,所空出的名额按考试成绩排名先后依次审核递补。 

        2.按照市级、县(区)级、乡(镇)级考录职位分别划定进入面试最低控制分数线。在最低控制分数线基础上,按笔试总成绩(含加分)从高分到低分的顺序,分别划定各招考职位进入面试人员分数线。  1.对在校就读期间受到省部级以上部门表彰,获得“优秀共产党员”、“优秀团干部”、“优秀学生干部”、“三好学生”、“优秀毕业生”等称号的高校毕业生,获得一项(次)的,笔试总成绩加10分,不累计加分。  2.对被评为2019年我区县级以上“先进双联户”的家庭中符合报考我区高校毕业生公开考录条件的直系子女予以加分。其中,县级“先进双联户”家庭直系子女加5分;地(市)级“先进双联户”家庭直系子女加10分;自治区级“先进双联户”家庭直系子女加15分。对被评为两项(次)以上“先进双联户”家庭直系子女,按最高分值加分,不累计加分。 进入国内外名校包括浙江大学、美国西北大学、范德堡大学、罗德岛设计学院、澳洲墨尔本大学等。雄厚的师资力量,丰富的校本课程,深入的国际交流与合作,以及先进的育人理念与模式构成了学校鲜明的办学特色。英特不仅成为小学毕业生向往的成长乐园,也是教师专业发展与价值实现的从业高地。   【解说】在特战旅的日子,要强的郭婧一直向最好看齐。在攀登训练场,10多米长的攀登绳,负重20多斤的她一遍遍地摸索动作要领。为了克服恐惧心理,郭婧逼着自己爬上不少男兵都发怵的伞降平台,一次次的纵身跃下。  最弱攀登,就是攀登,踩绳上上不去,因为踩得不对,就是方法不对,全靠手拉,全靠自己手劲往上爬,第一次爬的状态就是,班长还想让我上去,就把我吊到半空中还上不去,吊到半空中就已经力竭了,就上不去了那种状态。 个工作日。公示期间有异议的,主管部门要按照有关规定调查处理,作出结论。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,按有关规定办理聘用手续。 单位宗旨是实施科学研究、人才培养、成果转化、国际交流业务。研发中心是集技术研究、人才培养、纵向申报、横向业务、成果转化、产业推进于一体的临近空间、航空、航天领域政产学研用综合平台。研发中心围绕飞行器系统设计、材料与结构、控制与导航、能源与动力,环境测量与控制、计算机软硬件、信息获取与处理、通信与网络、机械电子技术及生物技术、人工智能、大数据等领域开展业务。研发中心在完成阶段性研究后,将以开展军民融合工程、组建合资公司等方式,实现研发成果的产业化,创造直接经济效益。 

        职位编号为BL01-BL02的岗位,经资格初审,招聘岗位符合条件的报考人数未超过3人(含3人),采取直接面试的方式进行,不需进行笔试。招聘岗位报名人数超过3人,需先进行笔试,笔试合格分数线为60分。对笔试合格的考生,依笔试成绩分数高低排序,根据拟招聘名额的3倍确定入围面试人选。  面试分数合格线为60分。对面试合格的考生,依总成绩(按笔试占60%,面试占40%合成考试总成绩)分数高低排序,按照拟招职位人数的1:1确定为体检人选,总成绩低于60分的考生不进入体检及候选名单。总成绩相同的,笔试成绩高的确定为体检人选。其余成绩排名前50%的未录取合格人员(成绩一年有效),信息录入人才备选库,若相应岗位空缺,将从人才备选库人员中按成绩由高到低直接补录。 张,医院的骨外科、内分泌代谢科、耳鼻咽喉科、医学影像科、运动医学科、急诊医学科为国家临床重点专科;骨外科学、内分泌与代谢病学、心血管病学是国家教育部重点学科;四肢显微外科、内分泌代谢科、介入影像学是上海市重点学科;拥有上海市创伤骨科临床医学中心和上海市糖尿病临床医学中心,并入选上海市通过简历筛选,根据招聘职数,按照一定比例,择优确定面试、笔试名单。笔试由单位组织,笔试内容主要为相关岗位的基本理论和专业知识。面试内容主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质,采用答辩、实际操作等多种方式进行。   2.报考人员须诚信报考,如实填报相关个人信息,作出本人尚未实现就业的承诺,下载并填写《诚信报考承诺书》。凡弄虚作假,不诚信报考的考生,一经查实,即取消考试或录用资格,并按照有关规定进行处理。  2.按照市级、县(区)级、乡(镇)级考录职位分别划定进入面试最低控制分数线。在最低控制分数线基础上,按笔试总成绩(含加分)从高分到低分的顺序,分别划定各招考职位进入面试人员分数线。  1.对在校就读期间受到省部级以上部门表彰,获得“优秀共产党员”、“优秀团干部”、“优秀学生干部”、“三好学生”、“优秀毕业生”等称号的高校毕业生,获得一项(次)的,笔试总成绩加10分,不累计加分。   根据笔试成绩,由高到低顺序,按照1:5的比例,确定参加面试的人选,第5名成绩并列的,同时进入面试名单。面试名单如下(按准考证号排列):  1.请进入面试的考生于2020年6月15日17:00前电话确认是否参加面试。联系电话:010-68409044。逾期未确认的,视为自动放弃,不再进入面试程序。  1.请考生于2020年6月15日前(以寄出邮戳为准)通过邮政特快专递EMS将以下材料复印件按顺序整理后邮寄到:北京市海淀区中关村南大街46号中国气象局人事司公务员处(请注明“公开遴选公务员面试资格复审材料”),邮编:100081,电话:010-68409044, 接受资格复审(恕不接待本人或快递公司送达; 考生所寄材料不再退还): 根据《中华人民共和国公务员法》《公务员录用规定》《西藏自治区高校毕业生公职岗位考录(招聘)实施办法(试行)》规定,经自治区、各地市党委、政府同意,决定组织实施考生在报名前,请认真阅读《报考指南》,熟悉报考流程,按照《报考指南》要求进行报名。报考人员须诚信报考,如实填报相关个人信息,作出本人尚未实现就业的承诺,下载并填写《诚信报考承诺书》。凡弄虚作假,不诚信报考的考生,一经查实,即取消考试或录用资格,并按照有关规定进行处理。

      符合条件人员填写《绍兴市市场监督管理局下属事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(粘贴本人近期免冠电子证件照片、签名),专业填写要完整、准确,随附本人身份证、成绩单(加盖公章)、毕业证书、学位证书、学历学位认证书、个工作日。公示期满后,没有反映情况或反映问题经查实不影响聘用的,按规定办理聘用手续;对反映有影响聘用问题查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,将暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。 年,现有各类专业技术和经营管理人员一百余人。公司坚持资源型、科技型企业发展方向,注重各类高层次人才的引进与培养,汇聚了一批知识水平高、发展理念新、开拓能力强的优秀人才。现为进一步加固中煤矿业人才结构,加强中煤矿业人才队伍建设,根据工作需要,拟招聘人力资源主管、财务主管各一名。应聘者需要提供以下材料:招聘报名表、身份证、毕业证、学位证、职(执)业资格或专业技术职务任职资格证书等复印件一套;主要工作业绩、获奖证书等相关证明材料和近期一寸证件照   本次公开(考核)招聘,A、B类岗位采取笔试和面试的方式进行。考核招聘类岗位主要采取面试方式进行,若实际报名人数与招聘岗位数之比达到8:1的,将对此岗位应聘人员进行笔试。  1. 公共科目与专业科目笔试分值均为100分,笔试时间90分钟,考试内容详见附件1。考试大纲参照《重庆市2020年公开招(选)聘市属事业单位工作人员考试大纲》(2020年6月重庆市人力资源和社会保障局官网发布)内容执行,均采用闭卷笔答方式。 、具有简单项目或复杂项目的“配网不停电作业培训证书”。未取得该证书的可以应聘,但需约定“试用期(试用期为半年)内必须取得配网不停电作业培训证,逾期未取得的,属不符合录用条件和试用期考核不合格,应解除劳动合同”。 年服务期满的“服务基层项目”人员)。符合岗位招聘条件的退役大学生士兵也可报考定向招聘“服务基层项目”人员岗位。退役大学生士兵是指服役期满、表现良好并由我省兵役机关征集入伍人员(或在外省入伍的安徽籍人员);入伍前取得全日制普通高等教育专科及以上学历(学位),或者入伍前为全日制普通高等教育在校生(含新生),且在服役期间或退役后于今年及以前取得专科及以上相应学历 


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