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财政部、应急管理部下拨中央救灾资金6.15亿元

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   原标题:(法国高速上一头牛在敞篷小跑车后座“兜风”)

      我校职工应坚持正确政治方向,拥护中国共产党领导,贯彻党的路线方针政策,践行社会主义核心价值观。遵守职业道德、法律法规和学校相关制度,积极发扬爱岗敬业、服务师生、团结协作、务实进取的优良传统,积极投身全员育人。外籍职工须遵守中国法律法规、严守学校相关制度。 。报考人员所学专业已列入《专业目录》中岗位最低学历要求所对应的专业目录,但未列入招考岗位专业要求的不符合报考条件;出现考生所学专业未列入《专业目录》中岗位最低学历要求所对应的专业目录的,由招聘单位提出意见,湘潭市市直教育系统教师招聘工作领导小组根据相关材料进行认定。报考人员所学专业或教师资格证书学科.招聘岗位要求有工作经历的,报考人员必须具备相应的工作经历。全日制高校毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历,不能视为工作经历。工作经历按足年足月计算,计算截止时间为 个工作日的公示。公示期满不影响聘用的,由用人单位按有关规定与报考人员签订聘用合同,试用期满经考核合格者,予以转正;考核不合格者,取消其聘用资格。(五)对报考人员资格审核贯穿招聘全程,一经发现报考人员不符合招聘公告规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息(含考察期间提供的证明材料等),立即取消考试、聘用资格或解除聘用合同。 实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的,不得聘用在本单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位工作。参与公开招聘工作的人员在公开招聘过程中,遇与自己有上述亲属关系或其他可能影响招聘公正的,应当回避。(二)本次考试不指定考试用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等,均与本次考试主办方无关。请广大报考人员提高警惕,切勿上当受骗。 分。教育理论知识主要包括:教师职业道德与个人修养、教育法律法规、教育学、心理学、常规教学与教学实践、新教育理念与新课改知识等;专业知识指专业基础文化知识,分文科综合和理科综合两类。报考语文、英语的考生,专业知识考文科综合;报考数学、信息技术的考生,专业知识考理科综合;报考科学的考生,本人在文科综合和理科综合中自选一类进行考试号),人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发

      人收取),确认参考。报考者只能选择一个岗位进行报名确认。网络报名后未在规定时间内缴费确认者,视为自动放弃。确认的具体程序按网络提示进行。。达不到开考比例的,相应递减招聘名额或取消招聘;其中属急需紧缺人才的,经市人力社保局认定,可作为紧缺岗位开考。考核招聘不作开考比例要求。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报名者,由万州区人力社保局向该岗位已缴费的报考人员退还其报名考务费或征得本人同意后将其调剂到符合报考条件的其他岗位参考。 报名:符合应聘条件者均可报名,报名时请填写信息简表(见附件),将其与个人简历(学习和工作经历、研究经历、论文成果等)发送电子邮件至   各遴选单位根据考察情况和职位要求,集体研究提出公开遴选建议人选,报市委组织部部务会研究,确定拟遴选对象。对拟遴选对象,统一在平凉门户网站进行公示,公示期为5个工作日。公示期满,对没有问题或反映问题不影响任用的,按规定的程序办理调动手续。对反映有严重问题并查有实据的,取消公开遴选资格。   笔试科目为一个考试科目,采取闭卷方式进行,笔试内容注重职业素质与能力,笔试成绩保留两位小数,满分为100分。笔试的要求、时间、地点和笔试成绩将通过沈阳建筑大学人才招聘网站公布。笔试结束后,学校对成绩进行汇总分析后确定最低合格分数线。  按照招聘计划与面试人数1:3的比例,依照笔试成绩从高到低的顺序,确定各岗位参加面试人员名单。未达到笔试最低合格分数线的,不能参加面试;最后一名面试人员的笔试成绩并列者,同时参加面试。面试前,因应聘者自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假被取消面试资格及其他原因出现岗位空缺的,将进行递补。递补工作原则上在资格审查结束后的3个工作日内完成。若面试人员已公布,递补面试人员来不及公布的,可不再公布,由我单位向其他进入本岗位面试的应聘者说明情况。递补后未达到规定的面试比例的,按实际人数确定面试人选。 学校设有烹饪学院、食品学院、希尔顿酒店管理学院、运动与休闲学院、旅游文化产业学院、信息与工程学院、经济管理学院、外国语学院、艺术学院、马克思主义学院、继续教育学院等统计学(应用统计)、应用经济学(应用经济、产业经济、数量经济)、理论经济学(理论经济、政治经济)电气工程、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、测绘科学与技术、地质资源与地质工程(地球探测与信息技术)、数学(概率论与数理统计、运筹学与控制论、计算数学) 

      乡镇(街道)职位(含县市区直机关派驻乡镇、街道单位职位),考试《行政职业能力测验》和《申论》(乡镇卷)两科。法官助理、检察官助理职位,考试《行政职业能力测验》、《申论》(通用卷)和《法律专业知识》三科。公安机关人民警察普通职位,考试《行政职业能力测验》、《申论》(通用卷)和《招警专业科目》三科。湖南警察学院教师职位和公安机关警犬技术职位,考试《行政职业能力测验》和《申论》(通用卷)两科。入场。如有抄袭、协助抄袭、持伪造证件参加考试、使用禁止携带的通讯设备或具有计算、存储功能电子设备入场等严重违纪违规行为,将被取消本次考试资格,五年内限制报考。如有串通作弊或参与有组织作弊、代替他人或让他人代替自己参加考试等特别严重违纪违规行为,将被取消本次考试资格,终身限制报考。按照刑法第二百八十四条规定,对代替他人或让他人代替自己参加考试的行为,处拘役或管制,并处或单处罚金。在考试中组织作弊的、为组织作弊提供作弊器材或者其他帮助的、非法出售或者提供考试试题或答案的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。 分钟。笔试科目见《岗位表》,考点、考室及座号安排见《笔试准考证》。报考人员须自行从报名网站打印《笔试准考证》,打印时间为的证件证书原件和复印件参加资格审查。如材料和证件无法认定、或不齐全等情形将视为资格审查不符,由此而造成的任何后果由报考人员自行承担。资格审查贯穿全过程,如招聘过程中发现资格不符合,取消资格。)非高校毕业生需持有教师资格证(岗位另作要求的除外)。正在申请认定教师资格的人员提交国家教育考试部门颁发的教师资格考试合格证或教育学、心理学考试合格成绩单,但拟录用公示前必须交验教师资格证原件,否则为资格不符。 后”独生子女,家庭经济压力不大,并没有急着找工作。去年暑假,我因为自己的韩语优势,在一家韩国公司拿到了实习机会,就算不能按时出国,也可以先实习积累经验。重庆大学党委副书记王旭:毕业生就业观望情绪,需要分类看待。有的学生考虑暂缓就业甚至不就业,是觉得家里可依靠,可以慢慢选择,这属于正常现象;还有的学生缺乏清晰的职业规划和职业选择,在面临求职考验时感到迷茫、遭遇挫折,这其中有不少是特殊困难学生,存在性格内向、自信心不足、就业主动性不强等问题。这就需要我们给予更多的关心和引导,开展针对性的求职技巧指导和心理辅导,同时对特殊困难学生,可加大经济补助和专项支持力度,帮助他们更好地就业,走入社会。 (三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘,在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规)报名窗口进行报名,并请及时登录报名系统查看报名审核状态。经学校初审通过的,报名信息不能更改。每人限报一个岗位,兼报多个岗位者取消应聘资格。对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交个人报名材料及相关资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实,一经发现取消资格。 软件工程、计算机科学与技术、电气工程、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、测绘科学与技术、地质资源与地质工程(地球探测与信息技术)年具体招聘计划内,但在本专业科研、教学、管理特别突出者,均可投递简历至我校人事处邮箱,对我校发展有用之才(专业类、管理类均可),我校将尽快邀约面试。国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步经一等奖获得者(排名前三)或国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖二等奖获得者(排名第一);

        46、人民检察院经审查,认为需要补充核实的,应当退回(   )补充调查。必要时人民检察院可以(    )。  47、依法应当留置的被调查人如果在逃,(   )可以决定在本行政区域内通缉。应由(    )发布通缉令,追捕归案。  49、对涉嫌职务犯罪的案件,监察机关经调查认为犯罪事实清楚,证据确实、充分的,制作起诉意见书,连同案卷材料、证据一并(   )。 应聘人员选择岗位对应的学校后,依据选择的岗位分配至学校,按规定办理编制、聘用等手续,签订聘用合同,最低服务期为三年。试用期内不能胜任所聘用岗位工作的,解除聘用合同。、切实采取有效措施,做好疫情防控相关工作。应聘人员需做好防疫期间自我防护工作,进入考试和资格复审等现场时需佩戴口罩,服从工作人员管理,配合做好体温测量和主动出示绿色健康码。 国内院校与国外院校联合办学取得国内学历学位的,按国内院校毕业生报考,应由国内院校出具相应的证明。属国内院校与国外院校联合办学取得国外学历学位的,须出具国家教育部留学服务中心的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》。比例确定拟聘用人选(末位同分的,笔试成绩高者确定为聘用人选,笔试成绩再相同的按笔试成绩专业知识科目分数高者确定为聘用人选);编外特教学科岗位、编外工作人员岗位(档案管理、行政职员、财务人员)、返聘退休教师岗位及临时聘用教师转编外合同教师岗位录取成绩按面试成绩计算,面试成绩 、学术背景要求:经济学(产业经济、区域经济优先)、经济地理、国际贸易、国际金融、公共管理、国际经济法,经济法等学科专业,具有海外学习和研究经历者优先考虑;)有较强的中文和英语表达能力、计算机应用能力,以及良好的科研分析统计能力;具备敬业精神和团队协作精神,服从管理,并具有从事自贸区问题研究的兴趣与热情; 教育的目标不仅仅是提高学生的知识技能水平,更在于培养过程的温情、温度,用爱与善意关心学生、温暖学生,滋润他们的心灵,引导他们成为善良、正直、勇敢的人。有温度的教育更美好,也更有力量。如果教育只关乎成绩、分数,而不关心学生的心灵成长,用冷冰冰的管理制度,用冷酷的面庞、严厉的话语,去面对成长中的青少年,那么学生面对生活的不顺便可能失去弹性。而有温度的教育则能够让孩子的心灵更坚韧、更有力量,即便遭遇挫折,也能坦然面对,不至于丧失勇气和希望。

        (答案:D。根据题意可知,甲教室每次培训可坐50人,而乙教室每次培训可坐45人。由此可计算出甲教室举办的培训次数为15次。)  数字推理:每道题给出一个数列,但其中缺少一项,要求报考人员仔细观察这个数列各数字之间的关系,找出其中的排列规律,然后从四个供选择的答案中选出最合适、最合理的一个来填补空缺项,使之符合原数列的排列规律。  (答案:C。原数列是一个等比数列,后一项是前一项的2倍,故正确答案为C。) 方向主要聚焦网络领域创新技术,面向工业互联网、车联网、空间卫星网络、国家科学研究等重大需求,探索前沿性未来网络基础理论,攻克未来网络关键核心技术,开展具有国际影响力的创新型示范应用,服务网络强国与制造强国战略。网络体系架构、计算机网络、软件定义网络、确定性网络、云计算、边缘计算、内容分发网络、标识解析、网络人工智能、工业互联网、天地一体化网络等网络空间安全、信息安全、计算机网络、计算机系统架构、人工智能、云计算与云安全、嵌入式系统、芯片设计与微电子、无线物理层安全、 个县级烟草专卖局(营销部),主要负责全省烟草专卖行政管理、执法监督、卷烟销售、烟叶生产经营等工作。近年来,山西省局(公司)党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻党中央及行业决策部署,以政治建设统领高质量发展,以本次招聘,山西省局(公司)全程委托第三方专业机构负责发布招聘公告、搭建网上报名平台、网上报名、资格审查、在线测评、笔试、面试、考察、体检等相关工作。年毕业的国家计划内本科及以上学历普通高校毕业生;其中本科学历须是全日制学历(不含自学考试、网络教育、成人教育、函授、定向培养、委托培养等);须取得 深入了解学生思想动态,培养正确的世界观、人生观、价值观,有针对性地对学生进行理想信念教育,形势政策教育,道德法纪教育,心理健康教育和成才就业等思想政治教育;重视学生骨干队伍的培养,按照学校党、团组织的要求,抓好班级党团建设,发挥学生党员和入党积极分子的先锋模范作用,发挥团组织和团员的示范作用,培养学生自我教育、自我管理和自我服务的能力;加强学风建设,帮助学生明确学习目的,端正学习态度,掌握学习方法,培养刻苦勤奋的学习精神,掌握学生的学习、出勤和考试情况,关心学生的实训、实习等实践教育环节; 年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。现役军人;在读的非应届毕业生;试用期内的机关事业单位人员;市内未满机关事业单位招录(聘)公告中或双方签定的事业单位聘用合同中约定的最低服务期限的人员;尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成体检或考察的拟聘用人员;我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业,未满服务期限或本简章发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生。 

      确定体检人选。若考试总成绩出现并列时,则依次按符合岗位资格条件的学历、职称、职业资格、执业资格、面试成绩、专业技能测试成绩、公共科目笔试成绩高者优先确定进入体检人选。如仍相同,则组织加试,以加试成绩高者优先。体检由主管部门会同招聘单位按规定组织实施。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发号)等规定,结合本行业或岗位实际要求执行,并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外,招聘单位或受检人对体检结论有异议的,可在接到体检结论通知之日起 国内院校与国外院校联合办学取得国内学历学位的,按国内院校毕业生报考,应由国内院校出具相应的证明。属国内院校与国外院校联合办学取得国外学历学位的,须出具国家教育部留学服务中心的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》。比例确定拟聘用人选(末位同分的,笔试成绩高者确定为聘用人选,笔试成绩再相同的按笔试成绩专业知识科目分数高者确定为聘用人选);编外特教学科岗位、编外工作人员岗位(档案管理、行政职员、财务人员)、返聘退休教师岗位及临时聘用教师转编外合同教师岗位录取成绩按面试成绩计算,面试成绩 (十)有下列情形的人员,不得报考:曾受过各类刑事处罚的人员,曾被开除公职和开除党籍的人员,现役军人,有违法、违纪行为正在接受审查的人员,尚未解除党纪、政纪处分的人员,有其他违反国家法律、法规行为的人员不得报考;正处在其他公务员统一招考、事业单位公开招聘体检、政审、录取环节的,已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员,单位不同意与应聘人员解除人事关系(聘用合同关系)的;参加及附件,了解招聘岗位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容,然后选择完全符合报考条件的岗位,将报名所需材料按照要求发送到指定电子邮箱; 年试用期,在试用期内未取得职业(执业)资格之前主要从事辅助性工作;试用期满未取得相应职业(执业)资格的,依法解除聘用合同。年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,可按应届高校毕业生对待。)公布的时间、地点和其他相关要求,携带身份证和《准考证》前往参加考试考核。资格查审不合格的,向应聘人员说明原因。 的比例,从高分到低分确定参加面试的人选。若面试入围分数线出现相同(未尾分数并列),同时入围面试。面试结束后,根据规定的合成比例合成考试总成绩,按招聘岗位从高分到低分进行排名,同一招聘岗位考试总成绩相同者,以笔试分数高者优先;若笔试分数相同,学历高者优先;若学历相同,师范类专业毕业生优先;若再相同,加考专业知识。体检对象须经县级(含)以上综合医院统一体检,体检标准及项目参照《公务员录用体检标准(试行)》进行。体检费用由考生负责,时间、地点另行通知。对体检结果有疑问的以复检结果为准,每位考生复检只进行一次。体检合格者确定为考核对象。考核主要是对应聘人员思想政治素质、道德品质、遵纪守法和职业道德等方面进行审查。具体考核办法参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发 

      元收取),确认参考。报考者只能选择一个岗位进行报名确认。网络报名后未在规定时间内缴费确认者,视为自动放弃。确认的具体程序按网络提示进行。。达不到开考比例的,相应递减招聘名额或取消招聘;其中属急需紧缺人才的,经市人力社保局认定,可作为紧缺岗位开考。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报名者,退还其报名考务费。)首页“考试招录、社会招聘”栏进行公布,不再另行通知。若考生不按规定时间、规定地点参加现场资格审查,视为其自动放弃。   3、坚持生态惠民、生态利民、生态为民,重点解决损害群众健康的突出环境问题,加快改善生态环境质量,提供更多优质生态产品,努力实现社会公平正义,不断满足人民日益增长的优美生态环境需要。  4、要从系统工程和全局角度寻求新的治理之道,不能再是头痛医头、脚痛医脚,各管一摊、相互掣肘,而必须统筹兼顾、整体施策、多措并举,全方位、全地域、全过程开展生态文明建设。  5、要建设一支生态环境保护铁军,政治强、本领高、作风硬、敢担当,特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献。打好污染防治攻坚战,是得罪人的事。各级党委和政府要关心、支持生态环境保护队伍建设,主动为敢干事、能干事的干部撑腰打气。   (八)考生在考试期间一旦出现发热、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹泻等症状,应立即向领队老师报告。考试过程中,出现上述症状应立即向现场工作人员报告,以便及时妥善处理。  2.考生站立在投掷圈内,两脚开立,背对或侧对投掷区,单手握持球于锁骨窝。通过两脚蹬伸,挺髋,扩胸,推臂拨指将球推出。不得滑步,不得踏出投掷圈,球出手后,必须从投掷圈后半部退出场地;  原地推铅球在直径为2.135米的投掷圈内进行。铅球的落地有效区为40度角的扇形区。投掷圈前沿有抵趾板。铅球重量为男5公斤,女4公斤。 (1)体温低于37.3℃方可进入考点。第一次测量体温不合格的,应听从考试工作人员安排适当休息后使用其他设备或其他方式再次测量。仍不合格的,须经卫生健康部门、疾控机构和医疗机构、教育行政部门、招生考试机构综合研判评估是否可以参加考试或需要在备用隔离考场考试。考生应佩戴口罩进出考点,进出考点和考场时加大人员间距,防止人员拥挤。 二是要在深化“放管服”等关键领域改革上下功夫,持续优化营商环境,降低制度性交易成本。要加强创新创业项目对接,释放高校毕业生等群体的创新创业潜力,以创业创新带动就业,促进新业态发展和灵活就业。三是要重点瞄准高校毕业生、农民工、贫困地区劳动力等重点群体,深入挖掘各类市场主体的用工需求,加快释放就业岗位;加大职业技能培训支持力度,拓宽农民工和贫困地区劳动力就地就近就业渠道;强化民生兜底保障,充分考虑疫情冲击带来的影响,将困难群众按规定纳入低保、特困人员供养、临时救助等政策保障和就业援助范围。 

      天仍未提交有关材料的,视为自动放弃。经审查不具备报考条件的,取消考试资格。资格审查结束后,对符合招聘条件的应聘人数达不到规定开考比例的招聘岗位,按规定取消或核减招聘计划。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中,根据各岗位招聘人数和面试比例,按笔试成绩由高分到低分依次确定;笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘;达不到招聘比例的,按实有合格人数确定面试人选。对面试人员达不到规定比例的岗位,设定面试合格分数线为   6、要把生态环境保护放在更加突出位置,像保护眼睛一样保护生态环境,像对待生命一样对待生态环境,在生态环境保护上一定要算大账、算长远账、算整体账、算综合账,不能因小失大、顾此失彼、寅吃卯粮、急功近利。  4、绿水青山和金山银山决不是对立的,关键在人,关键在思路。保护生态环境就是保护生产力,改善生态环境就是发展生产力。让绿水青山充分发挥经济社会效益,不是要把它破坏了,而是要把它保护得更好。  6、生态红线的观念一定要牢固树立起来。我们的生态环境问题已经到了很严重的程度,非采取最严厉的措施不可,不然不仅生态环境恶化的总态势很难从根本上得到扭转,而且我们设想的其他生态环境发展目标也难以实现。要精心研究和论证,究竟哪些要列入生态红线,如何从制度上保障生态红线,把良好生态系统尽可能保护起来。列入后全党全国就要一体遵行,决不能逾越。在生态环境保护问题上,就是要不能越雷池一步,否则就应该受到惩罚。 (七)公示。经考试、体检和考察合格的考生,由铜仁学院党委研究后,确定为拟聘用人员,在铜仁学院和铜仁市人力资源社会保障网进行公示。公示期间有影响聘用问题反映并查实的,取消聘用资格;一时难以查实的,暂缓录用,待查实并作出结论后再决定是否聘用。拟聘用人员名单公示后不再进行补录。 录用人员与公司签订劳动合同,工资福利待遇执行中恒集团所属企业相关标准,并参加国家规定的各项社会保险。按《劳动合同法》相关规定签订劳动合同,与被聘用者约定试用期,试用期间按照中恒集团所属企业试用期的工资标准执行;试用期满经考核合格,按所从事的工作岗位享受相应的薪酬福利待遇。按照公开报名、资格审查、面试(考试)、考察(或背景调查)、体检、录用等程序进行,择优录用。《广西梧州中恒集团股份有限公司应聘报名表》,并将相关证明材料扫描件(含身份证、学历、学位、职称或职业资格证及获奖证书等)以电子邮件方式打包发送对应公司邮箱,邮件标题:“姓名 (六)遵纪守法,品行端正,因犯罪受过刑事处罚人员,被开除公职人员,法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员,不得应聘。报嫩江市纪委监委审查调查服务中心岗位的人员需身体健康,体型端正;无残疾、无口吃、无重听、无色盲,无纹身;报考人员不得报考与招聘单位人员有《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》第三十五条所列回避情形的岗位。《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》第三十五条规定:“事业单位公开招聘工作人员实行回避制度。凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得聘用到该单位负责人员的秘书或者组织人事、财务、纪检监察岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘组织实施单位或部门负责人和具体负责招聘工作的人员在办理招聘事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,应当回避。” 

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