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赖荣赴绵阳开展人才人事工作调研

发布时间:2019-07-22       来源:厅工资福利处

  

 

 

 

    为深入调查了解当前影响和制约我省人社事业高质量发展的重点难点和热点问题,按照厅“不忘初心、牢记使命”主题教育活动调研工作安排,7月1819日,省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长赖荣率队,赴绵阳市开展人才人事工作专题调研。 

  调研组一行到江油市中坝镇卫生院、江油市人社服务大厅和绵阳市农科院进行了实地走访调研,并召开了市、县两级人社部门及部分业务主管部门、事业单位参加的座谈会,深入了解了人才发展体制机制改革、专业技术人才队伍建设、事业单位人事管理及收入分配制度改革、表彰奖励、职员等级晋升制度试点及公立医院薪酬制度改革试点等工作及相关政策措施的贯彻落实情况,听取了基层单位对人才人事工作的意见和建议,并就相关问题进行了深入探讨 

  赖荣对绵阳及江油市的人才人事工作给予了充分肯定,并就如何做好新时期的人才人事工作与参会同志深入交换了意见。赖荣同志指出,做好新形势下的人才人事工作,一要找准人社工作定位,紧紧围绕省委省政府提出的构建“5+1”产业体系,发展壮大民营经济、县域经济和农民工作经济等战略目标,科学谋划人社工作,充分发挥人社部门作为最大的民生部门和经济社会发展的重要助推部门的职能,为四川高质量发展提供人力资源保障和人才智力支撑。二要加强改革创新,在用活用好现有政策、推进政策落地落实的基础上,进一步转变观念、转换思维,大胆尝试、勇于实践,紧密结合基层实际,积极探索解决问题的新思路、新办法,并为推进面上的改革提供有益经验。三要强化政策供给,对基层反映的问题、提出的意见和建议,要认真进行梳理,加强分析研究,有针对性地完善政策措施,强化工作指导,切实解决好基层遇到的实际困难和问题。 

  厅专业技术人员管理处、事业单位人事管理处、工资福利处、表彰奖励任免处和省专家服务中心相关负责同志参加调研。 

    

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